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冯家塔公司组织开展2019年员工招聘工作
2019-05-10 贾利民 人力资源部   (点击: )

为适应冯家塔公司生产经营发展需要,进一步加强公司人才队伍建设,4月中旬以来冯家塔公司面向社会组织开展了2019年员工招聘工作,本次人员招聘主要招收具有一定煤矿工作经验的社会熟练工种。

自4月12日发布竞聘公告以来,公司严格按照、初选应聘者、笔试筛选、面试择优录取的程序开展,并于5月7日组织初试人员开展了笔试考试,5月8日开展了成熟工面试工作。

本次员工招聘面试工作由公司相关部门领导担任面试官,人力资源部工作人员负责维持现场秩序。当日,面试现场秩序井然,调度协调有方。在面试过程中,面试官提问精准,直面一线生产实际,积极主动引导,有疑必答;面试者情绪饱满,严守面试纪律;人力资源部全程巡视参与,所有工作全部按计划顺利完成。

开展员工招聘工作,不仅有利于公司对优秀人才的选拔,而且有助于人才的快速集聚,为公司可持续发展奠定了坚实的人才基础。

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